Redesign organizzativo: a chi interessa e perché?
Che far funzionare oggi un’organizzazione sia un’impresa estremamente impegnativa credo ce lo possano confermare moltissimi CEO e Top Manager con diversi gradi di responsabilità, in molteplici campi di business, commerciale, finanziario, acquisti, information...
Come andrà a finire? Sembrava un cigno (nero) ma era un rinoceronte (grigio).
Le epidemie hanno segnato la storia umana ripetutamente, ma la velocità di diffusione limitata ha consentito alle nostre difese naturali di avere il tempo di reagire alla minaccia dell’estinzione. Cosa non riuscita alle popolazioni autoctone delle Americhe. La...
Motivazione e coinvolgimento nell’attuale turbolenza e la sfida alla leadership: stile manageriale cercasi
Quaeryon, società di consulenza e formazione aziendale specializzata nell’innovazione, affianca le organizzazioni nei loro processi di trasformazione, supportandole nella definizione e messa a punto sistemi e processi integrati a supporto dell’innovazione (modelli di...
Esploratori del cambiamento. Come accompagnare se stessi e i propri collaboratori nei processi di trasformazione aziendale
Saper gestire processi di cambiamento è la grande sfida richiesta ai manager. In un mondo in continua e profonda trasformazione, sono chiamati a garantire l’allineamento tra l’evoluzione dell’azienda e delle persone. E devono gestire una complessità...